Erfolgsfaktor interne Kommunikation
Innen beginnen
Teams werden stärker, wenn Schwarmwissen genutzt und Kommunikation klar gestaltet wird.
Professionelle Unternehmenskommunikation beginnt bei Ihrem Team, bewirkt internes Employer Branding und begeistert Mitarbeiter:innen und Kund:innen.
Kennen Sie das?
Der Rollenwechsel ist vollzogen – Erwartungen und Zusammenarbeit sind noch unklar.
Stundenlange Besprechungen, aber keine klaren Entscheidungen. Zeit und Energie gehen verloren.
Das Unternehmen wächst, aber die internen Prozesse und Kommunikationswege halten nicht mit.
Spannungen im Team, die alle spüren, aber niemand offen thematisiert.
„Zusammenarbeit entsteht nicht von selbst,
wir gestalten sie."
Mein Angebot
Klare Kommunikation, gute Zusammenarbeit und wirksame Führung — passend zu Ihrer Situation.
Teamklausuren & Zusammenarbeit
Klare Kommunikation im Team schaffen. Rollen definieren, Zusammenarbeit gestalten, gemeinsame Ziele setzen.
Interne Kommunikation & Prozesse
Kommunikationsstrukturen entwickeln, die mitwachsen. IK-Leitlinien, Krisenkommunikation, Change-Begleitung.
Führungskräfte-Entwicklung & Coaching
Führungskompetenz stärken. Kommunikation als Führungswerkzeug einsetzen, Feedback-Kultur etablieren.
Employee & Employer Branding
Arbeitgebermarke von innen stärken. Werte definieren, Mitarbeiterbindung erhöhen, Kultur sichtbar machen.
Ihr Nutzen
Wirkungsvolle Kommunikation schafft messbare Effekte. Hier sind die wichtigsten:
Informations- und Wissenstransfer
Gut informierte Mitarbeiter:innen sind die Basis für das Wissensmanagement im Unternehmen.
Erfolgreiche Gespräche und Meetings
Gut investierte Zeit und Feedback bringen klare Ergebnisse für Sie und Ihr Team.
Mitarbeiterzufriedenheit
Mehr aktive Einbindung fördert die Motivation und individuelle Stärken.
Arbeitgeberattraktivität
Employer Branding beginnt intern — bei Ihrem Team und strahlt dann nach außen.
Mitarbeiterbindung
Der Aufwand für Recruiting und Einarbeitung sinkt. Mehr Kontinuität in Teams und Projekten.
Persönliche Weiterentwicklung
Neue Perspektiven und Fähigkeiten für jede:n Einzelne:n werden gefördert.
Wie arbeite ich?
Jedes Projekt ist anders. Der Rahmen gibt Orientierung: transparent, strukturiert, partnerschaftlich.
Kennenlernen, Bedarfsanalyse und erste Einschätzung — unverbindlich und kostenlos.
Gespräche mit Schlüsselpersonen und Teams. Ich höre genau zu und stelle die richtigen Fragen.
Sie erhalten einen Plan, der zu Ihrer Situation passt — keine Lösung von der Stange.
Enge Zusammenarbeit mit Ihrem Team. Interaktiv, praxisnah und auf Ihre Ziele abgestimmt.
Transfer sichern. Reflexion und Nachbegleitung für nachhaltigen Erfolg.
Katja Ahrens
Leitung Qualitätsmanagement
WALTER-CMP GMBH & CO
Gerlinde hat mit meinem Team online einen Werte-Workshop durchgeführt. Ich muss sagen, meine Erwartungen wurden definitiv übertroffen. Gerlinde ist es gelungen, auch im virtuellen Format eine wertschätzende Atmosphäre aufzubauen und mit allen Teilnehmenden in Beziehung zu gehen. Am Ende hatten ich und mein Team mehr Klarheit für unsere künftige Zusammenarbeit. Danke dafür.
Dr. Michael Trcka
CFO
WEB Windenergie AG
Gerlinde Oberndorfer begleitet uns seit 2020 im Bereich Strategie- und Werteentwicklung. In der schwierigen COVID-Zeit ist es ihr sehr gut gelungen, mit uns in einer Kombination aus virtuellen Terminen und Präsenzworkshops unsere Unternehmenswerte neu zu erarbeiten und uns bei der Verankerung dieser Werte zu unterstützen. Mit ihrem pragmatischen, zielorientierten Zugang konnte sie das internationale W.E.B Team gut motivieren. Wir hatten in den Gesprächen und Workshops immer ein tolles Arbeitsklima, Freude und Spaß inklusive.
Robert Peischl
Business Manager
Es ist eine große Freude Gerlinde zu erleben, wie sie in ihren Seminaren und Workshops einen sehr besonderen Rahmen gestaltet. Kein Wunder! Alles ist immer gut vorbereitet. Ein motivierendes und entwicklungsreiches Miteinander entsteht wie von selbst. Ihre Empathie und wertschätzende Kommunikation wirken sehr ansteckend. So gelingt alles mit Spaß, Zufriedenheit und viel Leichtigkeit!
Wilhelm Weinhäupl
Institut für lebendiges Lernen
Gerlinde hört gut zu. Sie hilft, bei der Sache zu bleiben und unpräzise Gedanken in den Griff zu bekommen.
Wo Kommunikation gelingt,
entsteht Schwarmwissen.
Aus der Praxis
Fundierte Ausbildung
PERMA-Lead Zertifizierung
Positive Leadership Potenzialanalyse & 360°-Feedback
Master in Training & Development
Universität Salzburg / SMBS
HRM Experts
Experts Group Human Resource Management
Creative Industry Expert
Choch3 Creative Industry Certificate
Salzburger Medienfrauen
Mitglied
Das Erstgespräch ist kostenlos und unverbindlich. Erzählen Sie mir von Ihrem Team — ich höre zu.