Werte, Employer Branding & Kultur
Employer Branding.
Arbeitgebermarke von innen stärken. Werte definieren, Mitarbeiterbindung erhöhen, Kultur sichtbar machen.
Die Herausforderung
Unternehmenswerte bleiben abstrakt
Die Arbeitgebermarke passt nicht zur gelebten Kultur
Neue Mitarbeitende finden sich nur schwer zurecht
Sprache schließt aus statt einzubeziehen
Der Weg
Gemeinsam entwickeln wir eine Sprache, die zu Ihrem Unternehmen passt. So werden Werte sichtbar, Dialog entsteht und Menschen fühlen sich einbezogen.
Formate
Aus der Praxis
Inklusive Kommunikation einführen
Herausforderung
Ein internationales Unternehmen wollte gendergerechte Sprache einführen und dabei möglichst viele Mitarbeitende auf diesem Weg mitnehmen. Die Herausforderung: unterschiedliche Sichtweisen, viele Fragen und zahlreiche Kommunikationskanäle.
Ansatz
Gemeinsam mit HR und Marketing entwickelten wir einen Leitfaden für die Unternehmenskommunikation. Führungskräfte und Storemanager wurden früh eingebunden, Fragen gesammelt und Mitarbeitende Schritt für Schritt informiert.
Ergebnis
Ein gemeinsames Verständnis für inklusive Kommunikation, klare Leitlinien für den Alltag und ein Veränderungsprozess, der auf Information, Beteiligung und Dialog setzte statt auf Vorgaben.
Neugierig geworden?
Dann reden wir darüber. Hier können Sie einen kostenlosen Gesprächstermin buchen. Ich freue mich darauf!